･ 週休二日 < 08:30~17:30 >

･ 依政府規定之勞保、健保及退休金提撥。

･ 團保 < 意外險/意外醫療 >

･ 上班日供應午餐及延時加班供應晚餐。

･ 提供員工制服

･ 依職務及服務年資提供汽車或機車購買補助(年資滿2年)

･ 年終獎金、三節禮金與禮品

･ 每半年依公司營運發予績效獎金

･ 員工生日禮金、結婚禮金、喪病慰問金

･ 6S季競賽獎金/年度競賽獎金(部門)

･ 年終尾牙餐會/獎金

･ 不定期國外旅遊，依服務年資提供補助

･ 每季舉辦全公司團體戶外活動

･ 同仁自組社團補助

･ 完整的教育訓練體系(內訓、外訓、專業訓練、在職訓練)

･ 每月提供購書補助金500元 (試用期滿後)

･ 全體員工每年健康檢查 (檢查項目優於政府規定)

･ 員工生日假：到職滿一年以上，每年享有一天有薪休假 (國曆生日當月份可自行安排)

･生育補助：到職滿一年以上，不分男女同仁，凡有新生子女者，每月加給 3500~5000元/人(連續補助12個月)

･托育津貼：到職滿一年以上結合考核績效，子女1~7歲期間，每月提供托育津貼，依子女人數補助

･員工子女就學獎學金：到職滿一年以上結合考核績效，每學期提供員工子女就學獎學金 (分國小、國/高中、大專三群組接受申請)